personnel management     m    

O apagado conceito de gestão pessoal (personnel management), ou gestão administrativa de pessoal, sustentava uma função de gestão cuja importância organizacional era muito baixa e á qual nenhuma abordagem teórica de gestão reconhacia outras capacidades para além das de integrar na organização as técnicas que os psicólogos industriais iam desenvolvendo para assegurar que a organização, nas relações com os seus trabalhadores, actuava de acordo com o marco jurídico laboral legal. (PU, 14/05/2001)

tipo:  préstamo 
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